Zarządzanie z sensem i sercem™ oparte na autentyczności i naturalnym autorytecie powinno być dewizą towarzyszącą każdemu menedżerowi w codziennych działaniach. W dobie zmieniających się oczekiwań współpracowników, z którymi działamy na co dzień, a także rosnących wymagań interesariuszy co do oczekiwanych rezultatów i jakości pracy zespołów, kluczową umiejętnością staje się skuteczne i profesjonalne zarządzanie zespołami – „zarządzanie z sensem i sercem™”.
Zapraszamy Cię do udziału w tym niezwykłym i praktycznym warsztacie, który stanowi znakomity grunt do budowania autorytetu w oczach współpracowników, ich motywowania i wspierania w skutecznej realizacji celów oraz założeń decydentów i klientów firmy.
Moduł 1
Role menedżera – przegląd współczesnych wyzwań i dylematów w pracy szefów zespołów.
Moduł 2
Nie mierzysz, nie zarządzasz – kluczowe perspektywy odpowiedzialności menedżera.
Moduł 3
Instrumentarium motywacji – skuteczne sposoby zwiększania mobilizacji i motywacji współpracowników w zespołach:
Moduł 4
Zarządzanie motywacją zespołową – system nagradzania i egzekwowania oczekiwań i wymagań.
Moduł 5
Skuteczna komunikacja menedżera ze współpracownikami – rzemiosło i sztuka.
Moduł 6
Trudne sytuacje w zarządzaniu – jak skutecznie budować komunikację i porozumienie ze współpracownikami w codziennych działaniach, niezależnie od okoliczności.
Moduł 7
Laboratorium umiejętności komunikacyjnych szefa zespołu – intensywne symulacje dotyczące komunikacji i budowania relacji kierownika z pracownikami:
Moduł 8
Zarządzanie rozwojem zespołu współpracowników – umiejętność rozwijania silnych stron współpracowników i jej rola w zwiększaniu ich lojalności i bardziej efektywnego działania.
Ocena pracy i rozwoju członków zespołu w praktyce.
Poznasz:
Zdobędziesz:
Odkryjesz: